FRAGEBOGEN

Female-Leader Board-Ready®

Liebe Female-Leaderin!

Inspiriert durch zahlreiche Berichte wie EY Mixed Leadership Barometer und der Studie der Österreichischen Nationalbank wollen wir gemeinsam einen weiteren Schritt in Richtung Gleichstellung und Diversität gehen.

Im Rahmen unserer Initiative zur “Female-Leader Board-Ready®” lade ich dich herzlich ein, an dieser Umfrage teilzunehmen.

Deine Erfahrungen und Einblicke sind von unschätzbarem Wert, um die Herausforderungen und Chancen für Frauen in Führungspositionen besser zu verstehen. Die Ergebnisse dieser Umfrage helfen, gezielte Strategien für Personal Branding, Karriereentwicklung und die Vorbereitung von Frauen auf Führungsrollen in Vorständen und Aufsichtsräten zu entwickeln.

Vielen Dank für deine Offenheit & Zeit.

Selbstverständlich werden deine Antworten vertraulich behandelt.

Lass uns gemeinsam den Schwung nutzen, um echte Veränderungen zu bewirken!

Herzlichst
Louisa Böhringer

PERSONAL BRANDING WIEN

FRAGEBOGEN

Frage 1: Aktuelle Herausforderungen
Welche Herausforderungen erlebst du aktuell in Bezug auf deine Anerkennung und Wirksamkeit innerhalb deines Unternehmens?

Frage 2: Standing im Unternehmen
Wie ist dein persönliches Gefühl über dein Standing in der Firma?

Frage 3: Gewünschtes Image
Welche drei Eigenschaften oder Stärken möchtest du, dass andere (z. B. Vorgesetzte, Kollegen, Entscheider) mit deinem Namen verbinden?

Frage 4: Kommunikation von Erfolgen
Wie fühlst du dich, wenn es darum geht, deine Erfolge und Expertise aktiv zu kommunizieren - fällt es dir leicht oder eher schwer? (Bitte erläutere kurz, warum)

Frage 5: Digitale Präsenz
Welche Rolle spielen digitale Plattformen (z. B. LinkedIn) und Netzwerke aktuell für deine Karriereentwicklung?

Frage 6: Berufliche Zukunft
Wenn du an deine berufliche Zukunft denkest - was müsste sich ändern, damit du dich sichtbarer, einflussreicher und noch erfolgreicher fühlst?

Frage 7: Werte im Unternehmen
Hast du das Gefühl, dass du in deinem Unternehmen deine persönlichen Werte (aus)leben kannst bzw. diese respektiert werden? Falls ja, wie gehst du konkret vor?

Frage 8: Einfluss im Unternehmen
Wie schätzst du deine Möglichkeiten ein, dein Standing im Unternehmen selbst zu beeinflussen?

Frage 9: Karriere-Ambitionen
Hast du Karriere-Ambitionen? Wenn ja, welche genau?

Frage 10: Nächster Karriereschritt
Was glaubst du ist für deinen nächsten Karriereschritt notwendig? Hast du dabei Begleitung?

Frage 11: Female-Leader Board-Ready
Hast du Interesse, mehr über erfolgreiche Karrierestrategien für Frauen zu erfahren, die eine Gremien-, Vorstands- oder Aufsichtsrats-Position kurzfristig/mittelfristig anstreben?

Ja, das interessiert mich gerade sehr! Aktuell ist es kein Thema, aber zu einem späteren Zeitpunkt vielleicht. Nein, ich habe kein Interesse. Bitte um Kontaktaufnahme für ein persönliches Gespräch, um offene Fragen zu klären.

Optional kannst du eine Email-Adresse angeben.
Als Dankeschön erhälst du die Checkliste „Female Leader Board-Ready“ per Email von PERSONAL BRANDING WIEN.

Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten bis auf Widerruf verwendet werden.

Vielen Dank für deine Teilnahme an dieser Umfrage. Deine Antworten sind ein wichtiger Beitrag zur Förderung weiblicher Führungskräfte.

Wenn du Interesse an einem Beratungsgespräch hast, buche gerne einen unverbindlichen Gesprächstermin Board-Ready®

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