Board-Readiness für Führungspersönlichkeiten
Strategische Positionierung für C-Level, Aufsichtsrat & Beirat
Viele Frauen bringen alles mit, was es für Board- oder C-Level braucht – Erfahrung, Verantwortung und Ergebnisstärke.
Und trotzdem werden sie nicht angefragt.
Nicht, weil sie zu wenig leisten –
sondern, weil sie nicht klar genug eingeordnet werden.
Meine Erfahrungen
Über 30 Jahre Erfahrung in Marketing, Sales und strategischer Positionierung – in Agenturen, internationalen Unternehmen und Organisationen.
Von Markenaufbau bis zur Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene – mit Fokus auf Positionierung und Wirkung.
Ergänzt durch eigene Erfahrung in Gremien und Verbänden.
- Dialog Marketing Verband Österreich (Vizepräsidentin, GF)
- Österr. Werberat (Geschäftsführerin, interim)
- Lionbridge (Enterprise Sales Director)
- Kinderstadt Minopolis (Executive CMO)
- Member of the Board FCB Kobza, PKP BBDO, Ogilvy Direct
Dein nächster Schritt ist keine Entscheidung – sondern Klarheit.
Wenn du wissen willst, warum du (noch) nicht für Board- oder C-Level-Rollen angefragt wirst, klären wir das gemeinsam.
In einem Gespräch – keine Bewerbungssituation und auch kein Verkaufsgespräch.
Sondern eine strategische Standortbestimmung.
Wenn du das für dich klären willst, sprechen wir.
30 Minuten · vertraulich · individuelle Einschätzung