Wie du Haltung zeigst - ohne dich zu erklären QF

Wie du Haltung zeigst – ohne dich zu erklären

Du hast klare Werte. Du hast Überzeugungen, für die du einstehst.

Aber hast du auch eine Sprache, die das trägt?

 

Gerade auf Board-Level – im Aufsichtsrat, im Beirat, im Executive Committee – zählt nicht nur, was du fachlich kannst.

Sondern wie du Haltung zeigst, ohne dich zu rechtfertigen.

Fachlich stark. Innerlich klar. Aber zu zurückhaltend?

 

Viele Frauen über 40, die Führung können, sind intern absolut überzeugt. Aber sie kommunizieren ihre Haltung – zu weich, zu erklärend, zu vorsichtig. Das hat nichts mit Unsicherheit zu tun. Sondern mit einem feinen Gespür für Wirkung – das allerdings zu oft ins Leise kippt, statt in Klarheit zu führen.

 

Und genau hier liegt die Herausforderung: Wie formulierst du, wofür du stehst – so, dass es gehört wird?

Ohne dich zu rechtfertigen. Ohne in Floskeln zu verfallen. Und ohne dich zu verbiegen. Haltung wirkt – wenn sie sprachlich greifbar wird

 

Haltung ist kein Poster an der Wand. Sie zeigt sich in:

  • Deiner Sprache in Meetings
  • Deinem Auftritt in Krisensituationen
  • Deiner Präsenz in strategischen Debatten

 

Sie wirkt dann, wenn du authentisch bleibst – aber nicht beliebig bist. Wenn du Führung zeigst – nicht nur Fachmeinung. Wenn du deine Werte klar machst – ohne Erklärungsnot.

Frage dich:

→ Wofür stehst du – und was treibt dich an?

→ Wie formulierst du das so, dass es professionell wirkt – nicht privat?

→ Wie bleibst du erinnerbar – auch wenn du nicht im Raum bist?

Denn genau darum geht es in einem entscheidenden Baustein von Female Leader Board Ready®: Deine Haltung sichtbar zu machen – klar, strategisch und authentisch.

 

Wenn du spürst, dass deine Werte mehr Aufmerksamkeit verdienen – nicht laut, aber mit Wirkung – dann lade ich dich herzlich ein zum nächsten Live-Webinar 📌 Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung

📅 25. Mai 2025 | 10:00 Uhr | Teilnahme ist kostenfrei – Plätze sind begrenzt 🔗 Anmeldung

Du erfährst:

✅ Wie du deine Werte klar und kraftvoll kommunizierst

✅ Wie du Leadership-Haltung zeigst – ohne dich zu erklären

✅ Wie du Präsenz erzeugst, die bleibt

Freue mich auf unseren Austausch,

herzlichst,

Louisa Böhringer.

♻️ 𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭: 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 – 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭. 🌍

𝘚𝘦𝘪𝘵 ü𝘣𝘦𝘳 10 𝘑𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘨𝘭𝘦𝘪𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘚𝘱𝘪𝘵𝘻𝘦𝘯𝘳𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘕𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘰𝘴𝘮𝘦𝘵𝘪𝘬. 𝘚𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘭𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵, 𝘏𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘴𝘢𝘶𝘣𝘦𝘳𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨. 𝘉𝘰𝘢𝘳𝘥-𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘻𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘪𝘴𝘴𝘵: 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘦𝘯, 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳𝘢𝘧𝘵 𝘯𝘦𝘶 𝘻𝘶 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯.

🙏 Danke Angelika Steiger-Cöslin für die Begleitung zur Neuausrichtung und Programmentwicklung „Female Leader Board-Ready®“ und © Isabella Joech  für die visuelle Umsetzung

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Transformation sichtbar machen: Der Weg zur Board Readiness beginnt bei dir.

In den letzten Tagen habe ich viele Rückmeldungen auf meinen aktualisierten „Über mich“-Abschnitt auf LinkedIn erhalten. Dafür möchte ich Danke sagen – für all die Nachrichten, Likes und Gespräche, die gezeigt haben:

Die Themen Sichtbarkeit, Führung und weibliche Positionierung berühren gerade einen Nerv.

Und ja – es passiert gerade viel. Nicht nur äußerlich, sondern auch auf einer tieferen Ebene:

Eine echte Transformationsreise.

 

Worum es wirklich geht

Als Gründerin von PERSONAL BRANDING WIEN unterstütze ich seit über zehn Jahren Unternehmerinnen und Führungspersönlichkeiten dabei, sich als starke Marke sichtbar und wirksam zu positionieren.

 

Was sich in dieser Zeit nicht verändert hat:

👉 Der Anspruch, Persönlichkeit strategisch in Wirkung zu übersetzen.

 

Was sich sehr wohl verändert hat:

👉 Die Herausforderungen für Frauen auf dem Weg in höchste Führungsrollen.

 

Immer mehr weibliche Führungskräfte 40+ stehen an einer entscheidenden Schwelle. Sie bringen Erfahrung, Leistung und Haltung mit – aber der nächste Schritt braucht mehr als ein Update im Lebenslauf.

 

Er braucht Klarheit. Sichtbarkeit. Und Präsenz.

Genau dafür habe ich das neue 1:1-Mentoringprogramm Female Leader – Board Ready entwickelt.

Ein Programm, das den strategischen Hebel „Personal Branding“ nutzt, um den Übergang in Vorstands- und Aufsichtsratsrollen vorzubereiten – individuell, strukturiert und professionell.

 

Warum Personal Branding gerade jetzt entscheidend ist

  1. Weil es nicht reicht, „einfach nur gut“ zu sein.
  2. Weil Kompetenz allein nicht durchdringt, wenn die Bühne fehlt.
  3. Weil gerade in der Board-Readiness sichtbare Führung mit Haltung gefragt ist.

Das Mentoring richtet sich an Frauen mit klarer Ambition, die bereit sind, ihren eigenen Weg nicht nur zu gehen, sondern sichtbar zu gestalten – strategisch, selbstbewusst und mit Wirkung.

 

Transformation ist kein Ziel. Sie ist der Weg.

Die letzten Monate waren für mich selbst eine dieser Transformationen.

Von der Arbeit im Hintergrund zur bewussten Sichtbarkeit.

Von der Begleitung anderer hin zu einem neuen Auftritt, der selbst Vorbild ist.

Die Reaktionen zeigen: Der richtige Zeitpunkt ist jetzt.

🔜 In den nächsten Wochen teile ich weitere Einblicke in das Programm, erste Inhalte und Kund:innen-Stimmen.

🎯 FEMALE LEADER BOARD-READY® | Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung

🗓 Live-Webinar | Samstag, 25. Mai 2025 🕙 10:00–11:30 Uhr 🌐 Online

🔗 Melde dich jetzt an – die Plätze sind begrenzt. 

👉 Zur kostenfreien Anmeldung

Wenn du dich angesprochen fühlst oder jemanden kennst, für den dieser Weg jetzt relevant ist – melde dich gern persönlich bei mir und buche deinen BOARD-READY-CALL®

Denn Board Readiness beginnt nicht mit einer Bewerbung.

Sondern mit einer Positionierung, die nicht übersehen werden kann.

Herzlich,

Louisa

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Personal Branding als Karriere Booster

Personal Branding ist eine erprobte Strategie – ein Karriere Booster für Führungskräfte, um sich vom Mitbewerb abzuheben und für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.

Mit Personal Branding zeigen Führungskräfte (bestehenden & zukünftigen) Arbeitgebern, was sie einzigartig macht.

Führungskräfte, die in herausfordernden Zeiten den nächsten Karriereschritt anstreben (oder eine berufliche Neuorientierung suchen),  entscheiden sich in ihre eigene Personenmarke, ihre ICH-Marke zu investieren.

Mit diesen 5 Tipps gelingt der nächste Karriereschritt:

  1. Erstellen Sie einen Lebenslauf, der heraussticht
  2. Entwickeln Sie Ihren Elevator-Pitch, der überzeugt
  3. Überarbeiten Sie Ihre Sozial Media Profile & setzen gezielte Aktivitäten (Content-generation)
  4. Machen Sie SEO zu Ihrem eigenen Namen
  5. Investieren Sie in eine persönliche Website

Für alle, die hier Unterstützung brauchen, gibt es ein neues Angebot:

Mit Executive Career Booster neu durchstarten!

Personal BrandingBreadhunter haben ihre Branchenerfahrungen für Karriere- & Executive Coaching zusammengetragen und in einem einzigartigen Ansatz neu entwickelt.

Hier der Link zum Executive Career Booster-Fragebogen!

Der Executive Career Booster-Fragebogen bezieht sich auf aktuelle Herausforderungen in der Karriereplanung von Führungskräften. Es werden individuelle Fragestellungen evaluiert, um daraus einen maßgeschneiderten Lösungsweg anzubieten.

Rückfragen bitte direkt an: