Dieses kostenlose Webinar richtet sich an Frauen, die fรผhren und bereit sind, den nรคchsten Karriere-Schritt zu gehen, um sich gezielt fรผr Positionen in Aufsichtsrรคten, Beirรคten oder anderen Gremien zu positionieren mit klarer Strategie, Profil und Prรคsenz.
Viele Frauen mit Fรผhrungsverantwortung leisten Groรes.
Sie fรผhren Teams. Entwickeln Strategien. Tragen Verantwortung.
Aber wenn es um Gremien, Mandate oder Vorstandsrollen geht โ werden sie รผbersehen.
Warum?
Nicht, weil sie es nicht kรถnnen. Sondern weil sie nicht als bereit wahrgenommen werden.
Board Readiness beginnt nicht mit einem Ruf.
Sie beginnt mit einer Entscheidung.
Mit der Entscheidung, sich nicht lรคnger zu verstecken.
Mit dem Willen, sich sichtbar, klar und wirksam zu zeigen.
Und mit der Positionierung, die anderen zeigt, wofรผr du stehst.
โFrage dich:
โ Zeigst du, dass du bereit bist?
โ Was signalisiert deine Sprache, deine Prรคsenz, dein Netzwerk?
โ Wird dein Name genannt, wenn Entscheidungen getroffen werden?
Board Readiness ist keine Frage des Lebenslaufs.
Sondern der Haltung, mit der du auftrittst.
Und der Klarheit, mit der du fรผr dich einstehst.
Im Live-Webinar
๐ฏ โBoard Ready โ Strategie & Wirkung fรผr Frauen mit Fรผhrungsverantwortungโ zeige ich dir:
โ Wie du strategisch sichtbar wirst โ ohne dich zu verbiegen
โ Welche Signale du setzen musst, um als Board-Kandidatin erkannt zu werden
โ Was Frauen รผbersehen, wenn sie sich zu lange zurรผckhalten
๐ 25. Mai 2025 | 10:00 Uhr | Teilnehme ist kostenfrei | Plรคtze sind begrenzt
๐ Zur Anmeldungย
Sehen wir uns?
Herzlichst,
Louisa Bรถhringer
โป๏ธ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ง รผ๐๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ญ: ๐๐๐ก๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ข๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐ฏ๐๐ซรค๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ง๐ข๐๐ก๐ญ ๐ง๐ฎ๐ซ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ง โ ๐ฌ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ญ. ๐
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Du hast klare Werte. Du hast รberzeugungen, fรผr die du einstehst.
Aber hast du auch eine Sprache, die das trรคgt?
Gerade auf Board-Level โ im Aufsichtsrat, im Beirat, im Executive Committee โ zรคhlt nicht nur, was du fachlich kannst.
Sondern wie du Haltung zeigst, ohne dich zu rechtfertigen.
Fachlich stark. Innerlich klar. Aber zu zurรผckhaltend?
Viele Frauen รผber 40, die Fรผhrung kรถnnen, sind intern absolut รผberzeugt. Aber sie kommunizieren ihre Haltung โ zu weich, zu erklรคrend, zu vorsichtig. Das hat nichts mit Unsicherheit zu tun. Sondern mit einem feinen Gespรผr fรผr Wirkung โ das allerdings zu oft ins Leise kippt, statt in Klarheit zu fรผhren.
Und genau hier liegt die Herausforderung: Wie formulierst du, wofรผr du stehst โ so, dass es gehรถrt wird?
Ohne dich zu rechtfertigen. Ohne in Floskeln zu verfallen. Und ohne dich zu verbiegen. Haltung wirkt โ wenn sie sprachlich greifbar wird
Haltung ist kein Poster an der Wand. Sie zeigt sich in:
Sie wirkt dann, wenn du authentisch bleibst โ aber nicht beliebig bist. Wenn du Fรผhrung zeigst โ nicht nur Fachmeinung. Wenn du deine Werte klar machst โ ohne Erklรคrungsnot.
Frage dich:
โ Wofรผr stehst du โ und was treibt dich an?
โ Wie formulierst du das so, dass es professionell wirkt โ nicht privat?
โ Wie bleibst du erinnerbar โ auch wenn du nicht im Raum bist?
Denn genau darum geht es in einem entscheidenden Baustein von Female Leader Board Readyยฎ: Deine Haltung sichtbar zu machen โ klar, strategisch und authentisch.
Wenn du spรผrst, dass deine Werte mehr Aufmerksamkeit verdienen โ nicht laut, aber mit Wirkung โ dann lade ich dich herzlich ein zum nรคchsten Live-Webinar ๐ Board Ready โ Strategie & Wirkung fรผr Frauen mit Fรผhrungsverantwortung
๐ 25. Mai 2025 | 10:00 Uhr | Teilnahme ist kostenfrei โ Plรคtze sind begrenzt ๐ Anmeldung
Du erfรคhrst:
โ Wie du deine Werte klar und kraftvoll kommunizierst
โ Wie du Leadership-Haltung zeigst โ ohne dich zu erklรคren
โ Wie du Prรคsenz erzeugst, die bleibt
Freue mich auf unseren Austausch,
herzlichst,
Louisa Bรถhringer.
โป๏ธ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ง รผ๐๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ญ: ๐๐๐ก๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ข๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐ฏ๐๐ซรค๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ง๐ข๐๐ก๐ญ ๐ง๐ฎ๐ซ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ง โ ๐ฌ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ญ. ๐
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๐ Danke Angelika Steiger-Cรถslin fรผr die Begleitung zur Neuausrichtung und Programmentwicklung โFemale Leader Board-Readyยฎโ und ยฉ Isabella Joechย fรผr die visuelle Umsetzung
๐๐๐ง๐ง๐ฌ๐ญ ๐๐ฎ ๐๐๐ฌ?
Du fรผhrst ein Team.
Du trรคgst Verantwortung.
Du gestaltest seit Jahren auf hohem Niveau – in einem komplexen Umfeld.
๐ค Und trotzdem wirst du nicht gefragt, wenn es um den Aufsichtsrat, ein Gremium oder den nรคchsten Karriereschritt auf C-Level geht? โ
โก๏ธ Dann liegt es nicht an deinem Erfolg.
Sondern daran, ๐ฐ๐ข๐ ๐๐ฎ ๐๐ฎ๐ ๐๐๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐๐๐๐ง๐ ๐๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐ ๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ฌ๐ญ.
Viele Frauen im DACH-Raum, die 15 bis 25 Jahre Fรผhrungserfahrung mitbringen, haben Karriere gemacht โ ohne je gelernt zu haben, sich gezielt zu positionieren.
Board-Readiness entsteht nicht von selbst. Sie entsteht nicht durch noch mehr Leistung oder Bescheidenheit.
Sondern durch klare, strategisch platzierte Wirkung.
Denn dort, wo รผber Mandate gesprochen wird, zรคhlt:
Wie du auftrittst.
Wofรผr du stehst.
Und wie du als Kandidatin erinnerbar bleibst.
Erfolg ist dein Fundament โ Wirkung deine Eintrittskarte
๐๐จ๐๐ซ๐-๐๐๐๐๐ข๐ง๐๐ฌ๐ฌ ๐ก๐๐ขร๐ญ:
โ Dass du gezielt wahrgenommen wirst โ nicht nur geschรคtzt wirst
โ Dass du Haltung zeigst โ nicht nur Ergebnisse prรคsentierst
โ Dass du Einfluss gestaltest โ nicht nur operativ erfolgreich bist
In anderen Worten:
Du musst die Sprache, Prรคsenz und strategische Schรคrfe mitbringen, die dich auf Augenhรถhe mit Entscheider:innen bringt
Im Live-Webinar erfรคhrst du
โ Warum viele erfahrene Frauen รผbersehen werden – obwohl sie lรคngst bereit wรคren
โ Welche stategischen Weichen du stellen solltest, um dich als Board-Kandidatin klar zu positionieren
โ Wie du Wirkung entfaltest – ohne dich zu verbiegen.
Keine Theorie โ sondern klare Impulse, woran es oft scheitert und was dich jetzt unterscheidbar macht.
๐ป Live-Webinar โ๐๐จ๐๐ซ๐ ๐๐๐๐๐ฒ โ ๐๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ & ๐๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐ ๐รผ๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐ฆ๐ข๐ญ ๐ รผ๐ก๐ซ๐ฎ๐ง๐ ๐ฌ๐ฏ๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐ฐ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ โ
๐ ๐๐. ๐๐๐ข | ๐๐:๐๐ ๐๐ก๐ซ
๐๏ธ Anmeldung hierย [Teilnahme ist kostenlos, Plรคtze sind begrenzt]
๐ฉโโ๏ธ Buche gerne ๐๐๐๐๐-๐๐๐๐๐-๐๐๐๐ยฎย โ Dein erster strategischer Schritt Richtung Aufsichtsrat & Vorstand ๐ค
โป๏ธ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ง รผ๐๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ญ: ๐๐๐ก๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ข๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐ฏ๐๐ซรค๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ง๐ข๐๐ก๐ญ ๐ง๐ฎ๐ซ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ง โ ๐ฌ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ญ. ๐
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