Dieses kostenlose Webinar richtet sich an Frauen, die fรผhren und bereit sind, den nรคchsten Karriere-Schritt zu gehen, um sich gezielt fรผr Positionen in Aufsichtsrรคten, Beirรคten oder anderen Gremien zu positionieren mit klarer Strategie, Profil und Prรคsenz.
๐๐๐ง๐ง๐ฌ๐ญ ๐๐ฎ ๐๐๐ฌ?
Du fรผhrst ein Team.
Du trรคgst Verantwortung.
Du gestaltest seit Jahren auf hohem Niveau – in einem komplexen Umfeld.
๐ค Und trotzdem wirst du nicht gefragt, wenn es um den Aufsichtsrat, ein Gremium oder den nรคchsten Karriereschritt auf C-Level geht? โ
โก๏ธ Dann liegt es nicht an deinem Erfolg.
Sondern daran, ๐ฐ๐ข๐ ๐๐ฎ ๐๐ฎ๐ ๐๐๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐๐๐๐ง๐ ๐๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐ ๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ฌ๐ญ.
Viele Frauen im DACH-Raum, die 15 bis 25 Jahre Fรผhrungserfahrung mitbringen, haben Karriere gemacht โ ohne je gelernt zu haben, sich gezielt zu positionieren.
Board-Readiness entsteht nicht von selbst. Sie entsteht nicht durch noch mehr Leistung oder Bescheidenheit.
Sondern durch klare, strategisch platzierte Wirkung.
Denn dort, wo รผber Mandate gesprochen wird, zรคhlt:
Wie du auftrittst.
Wofรผr du stehst.
Und wie du als Kandidatin erinnerbar bleibst.
Erfolg ist dein Fundament โ Wirkung deine Eintrittskarte
๐๐จ๐๐ซ๐-๐๐๐๐๐ข๐ง๐๐ฌ๐ฌ ๐ก๐๐ขร๐ญ:
โ Dass du gezielt wahrgenommen wirst โ nicht nur geschรคtzt wirst
โ Dass du Haltung zeigst โ nicht nur Ergebnisse prรคsentierst
โ Dass du Einfluss gestaltest โ nicht nur operativ erfolgreich bist
In anderen Worten:
Du musst die Sprache, Prรคsenz und strategische Schรคrfe mitbringen, die dich auf Augenhรถhe mit Entscheider:innen bringt
Im Live-Webinar erfรคhrst du
โ Warum viele erfahrene Frauen รผbersehen werden – obwohl sie lรคngst bereit wรคren
โ Welche stategischen Weichen du stellen solltest, um dich als Board-Kandidatin klar zu positionieren
โ Wie du Wirkung entfaltest – ohne dich zu verbiegen.
Keine Theorie โ sondern klare Impulse, woran es oft scheitert und was dich jetzt unterscheidbar macht.
๐ป Live-Webinar โ๐๐จ๐๐ซ๐ ๐๐๐๐๐ฒ โ ๐๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ & ๐๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐ ๐รผ๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐ฆ๐ข๐ญ ๐ รผ๐ก๐ซ๐ฎ๐ง๐ ๐ฌ๐ฏ๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐ฐ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ โ
๐ ๐๐. ๐๐๐ข | ๐๐:๐๐ ๐๐ก๐ซ
๐๏ธ Anmeldung hierย [Teilnahme ist kostenlos, Plรคtze sind begrenzt]
๐ฉโโ๏ธ Buche gerne ๐๐๐๐๐-๐๐๐๐๐-๐๐๐๐ยฎย โ Dein erster strategischer Schritt Richtung Aufsichtsrat & Vorstand ๐ค
โป๏ธ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ง รผ๐๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ญ: ๐๐๐ก๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ข๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐ฏ๐๐ซรค๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ง๐ข๐๐ก๐ญ ๐ง๐ฎ๐ซ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ง โ ๐ฌ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ญ. ๐
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Viele Frauen 40+ haben Fรผhrung gelernt โ aber nicht, wie man sich gezielt fรผr den nรคchsten Karriereschritt ins Spiel bringt.
Wer ๐ข๐ง๐ฌ ๐-๐๐๐ฏ๐๐ฅ, ๐ข๐ง ๐๐๐ง ๐๐จ๐ซ๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ ๐จ๐๐๐ซ ๐๐ข๐ง ๐๐ซ๐๐ฆ๐ข๐ฎ๐ฆ will, kommt mit guter Leistung nicht hin.
Du musst wahrgenommen werden โ nicht nur als operative Kraft, sondern als Persรถnlichkeit mit ๐๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐ ๐๐ฎ๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ซ ๐๐๐๐ง๐.
Das beginnt bei deiner ๐๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ข๐๐ซ๐ฎ๐ง๐ : Wie du sprichst. Wie du prรคsent bist. Wofรผr du stehst.
๐๏ธ Denn Sichtbarkeit ist nicht laut. Und schon gar nicht beliebig. Sie ist gezielt. ๐๐ฅ๐๐ซ. ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ช๐ฎ๐๐ง๐ญ.
โย ๐
๐ซ๐๐ ๐ ๐๐ข๐๐ก:
โ Wie will ich wirken โ in entscheidenden Momenten?
โ Wofรผr soll man mich als Kandidatin sehen?
โ Welche Botschaft trage ich in die Kreise, die mich platzieren kรถnnten?
๐๏ธ Genau darum geht es im Live-Webinar
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25. Mai 2025 | 10:00 Uhr | Teilnahme ist kostenfrei โ Plรคtze sind begrenzt
๐ Anmeldung
โป๏ธ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ง รผ๐๐๐ซ๐ณ๐๐ฎ๐ ๐ญ: ๐๐๐ก๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ฎ๐๐ง ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ข๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐ฏ๐๐ซรค๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ง๐ข๐๐ก๐ญ ๐ง๐ฎ๐ซ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ง โ ๐ฌ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ญ. ๐
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๐ Danke Angelika Steiger-Cรถslin fรผr die Begleitung zur Neuausrichtung und Programmentwicklung „Female Leader Board-Readyยฎ“ und ยฉ Isabella Joechย fรผr die visuelle Umsetzung
Mit Personal Branding zeigen Fรผhrungskrรคfte (bestehenden & zukรผnftigen) Arbeitgebern, was sie einzigartig macht.
Fรผhrungskrรคfte, die in herausfordernden Zeiten den nรคchsten Karriereschritt anstreben (oder eine berufliche Neuorientierung suchen),ย entscheiden sich in ihre eigene Personenmarke, ihre ICH-Marke zu investieren.
Mit diesen 5 Tipps gelingt der nรคchste Karriereschritt:
Fรผr alle, die hier Unterstรผtzung brauchen, gibt es ein neues Angebot:
Personal Branding &ย Breadhunter haben ihre Branchenerfahrungen fรผr Karriere- & Executive Coaching zusammengetragen und in einem einzigartigen Ansatz neu entwickelt.
Der Executive Career Booster-Fragebogen bezieht sich auf aktuelle Herausforderungen in der Karriereplanung von Fรผhrungskrรคften. Es werden individuelle Fragestellungen evaluiert, um daraus einen maรgeschneiderten Lรถsungsweg anzubieten.
