Marketing sitzt heute in vielen Unternehmen am Tisch – steuert aber nicht mit. Dieser Beitrag zeigt, warum Marketing nur dann Wirkung entfaltet, wenn es integraler Bestandteil der Unternehmensführung ist und CMOs strategisch mitentscheiden.
Executive Branding & Board Readiness 2026 Der strategische Guide für sichtbare Führungskräfte
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Board-Readiness für Female Leaders: Warum erfahrene Frauen den Weg in die Chefetage strategisch vorbereiten sollten
Viele erfahrene Frauen sind bereit für die Chefetage – doch der Weg dorthin bleibt oft unsichtbar. Dieser Beitrag zeigt, warum Board-Readiness für Female Leaders 40+ jetzt entscheidend wird, welche Faktoren Sichtbarkeit erzeugen und wie Frauen ihren nächsten Karriereschritt strategisch vorbereiten können.
Vertrauen in weibliche Führung: Warum Sichtbarkeit und Positionierung über den nächsten Karriereschritt entscheiden
Neue Studien belegen: Vertrauen in weibliche Führung wächst. Warum Sichtbarkeit, Haltung und strategische Positionierung jetzt über Karriereschritte entscheiden – und wie Female Leaders ihre Wirksamkeit gezielt sichtbar machen können.
Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, deinen nächsten Karriereschritt strategisch vorzubereiten
Während Unternehmen sich durch Transformation, Restrukturierung und Ergebnisdruck kämpfen, geraten weibliche Führungskräfte zunehmend unter Druck. Laut einem aktuellen Artikel im Magazin trend. werden Frauen sogar aus Top-Positionen gedrängt – nicht, weil sie leistungsschwach wären, sondern weil sie politisch „ungeschickt“ auftreten oder nicht strategisch mitspielen 🔗 trend-Artikel: Frauen werden von Top-Positionen abgezogen
Als Mentorin für Female Leaders sehe ich diese Tendenz in vielen Gesprächen bestätigt: Viele Frauen spüren, dass sie bereit sind für den nächsten Karriereschritt – doch sie werden nicht gefragt. Entscheidungen fallen hinter verschlossenen Türen, Karrierechancen werden vergeben, bevor Stellen ausgeschrieben sind.
Und nicht selten höre ich dann:
„Ich weiß, dass ich liefern kann – aber ich will nicht überheblich wirken.“
„Sichtbarkeit kostet politisches Kapital – und das will ich mir nicht verspielen.“
„Ich bin präsent – aber offenbar nicht als Kandidatin.“
Das Ergebnis: Hochqualifizierte Frauen mit Führungserfahrung sind im System – aber nicht Teil der Entscheidung.
💡 Es ist Zeit, den Fokus zu drehen.
Wer 2026 nicht abwarten, sondern mitgestalten will, muss jetzt die strategischen Weichen stellen:
sich klar positionieren – nicht nur über Leistung, sondern über Präsenz
die eigene Sichtbarkeit intern und extern stärken
verstehen, wie Karriereentscheidungen wirklich getroffen werden – und wie man dabei präsent ist
den nächsten Karriereschritt nicht dem Zufall überlassen
🎓 Einladung zum Live-Webinar
Board-Ready® Sichtbar. Wirksam. Dein strategischer Weg in die Chefetage.
📅 Montag, 17. November 2025
🕕 18:00–19:30 Uhr | Live via Zoom
🎟 Teilnahme kostenfrei | Plätze begrenzt
Was dich erwartet:
In 90 kompakten Minuten erfährst du:
✔️ Warum klassische Karrierepfade nicht mehr ausreichen
✔️ Welche Hebel du noch 2025 aktivieren kannst
✔️ Wie du dich strategisch auf die nächste Führungsebene vorbereitest
✔️ Und warum du sichtbar sein musst, bevor du nominiert wirst
Für wen ist das Webinar?
Für weibliche Führungskräfte 40+, die:
nicht auf das nächste Projekt warten wollen – sondern auf den nächsten Hebel
sich nicht länger unter Wert verkaufen wollen – sondern gestalten wollen
mehr als Verantwortung suchen – nämlich Einfluss und Wirkung auf Augenhöhe
Stimmen früherer Teilnehmerinnen:
„Ich war überrascht, wie viele Hebel ich selbst in der Hand habe. Die Klarheit, die ich durch das Webinar bekommen habe, war Gold wert.“
„Ich dachte, ich müsste mich nur auf meine Arbeit konzentrieren – jetzt weiß ich, wie wichtig es ist, auch dafür gesehen zu werden.“
„Ich wusste nicht, wie nah ich dem Board eigentlich schon bin – ich war nur nicht als Kandidatin sichtbar.“
📌 Melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz
Ich freue mich auf dich,
Louisa Böhringer
Mentorin für Female Leaders auf dem Weg in die nächste Ebene.
Expertin für strategische Sichtbarkeit, Positionierung & Board-Readiness.
Authentisch auftreten. Strategisch wirken.
Authentizität ist kein Trend, sondern eine Führungsqualität – besonders für Frauen 40+, die sich für ein Gremium wie Beirat oder Aufsichtsrat positionieren wollen. Warum Haltung, Sichtbarkeit und strategisches Personal Branding jetzt entscheidend sind, liest du in diesem Beitrag.
Noch 4 Tage bis zum Board-Ready Webinar
Erfahre im Board-Ready® Webinar am 6. Oktober 2025, wie du dich als Frau in Führung strategisch positionierst und sichtbar für Beirat, Aufsichtsrat oder Vorstand wirst. Kompakt, praxisnah und persönlich – für Female Leaders 40+, die den nächsten Schritt ins Gremium gehen wollen.
Ich wusste nicht, wie nah ich dem Board eigentlich schon bin.
Diesen Satz höre ich oft nach meinem Board-Ready® Webinar. Und er bringt auf den Punkt, was viele Frauen in Führung bewegt.
🎯 Denn sie bringen alles mit:
Führungserfahrung, strategisches Denken, Verantwortung für Millionenbudgets. Sie führen Teams, gestalten Wandel, treffen Entscheidungen. Und trotzdem:
👉 Sie werden nicht als Kandidatinnen für Beiräte, Aufsichtsräte oder andere Gremienrollen wahrgenommen.
Warum?
Nicht wegen mangelnder Qualifikation.
Sondern weil es an der strategischen Sichtbarkeit fehlt.
Weil sie sich selbst (noch) nicht als Kandidatin positioniert haben.
Weil der nächste Schritt ins Board unklar scheint.
🚀 Board-Readiness heißt:
- Wirkung gezielt aufbauen
- Klarheit in der eigenen Positionierung
- Sich zeigen – mit Haltung, Substanz und strategischer Kommunikation
Und genau darum geht es im nächsten Webinar:
📌 Board-Ready® | Der Schritt ins Gremium. Klar. Sichtbar. Wirksam.
📅 Freitag, 19. September 2025
🕑 14:00–15:30 Uhr
Das Webinar richtet sich an Frauen 40+, die in C-Level-, Geschäftsführungs- oder leitenden Funktionen tätig sind – und den nächsten Schritt bewusst gehen wollen.
Du erfährst unter anderem:
✔️ Warum fachliche Exzellenz nicht reicht, um ins Board zu kommen
✔️ Welche 7 Hebel deine Board-Readiness wirklich sichtbar machen
✔️ Wie du dich strategisch als Kandidatin positionierst
💬 Stimmen früherer Teilnehmerinnen:
„Ich kam mit Fragezeichen – und ging mit einem klaren Plan.“
„So konkret und strategisch wurde das Thema noch nie besprochen.“
„Ich wusste nicht, wie nah ich dem Board eigentlich schon bin.“
🎟️ Jetzt zum Webinar anmelden: 👉 Anmeldung
📞 Oder du buchst direkt deinen persönlichen
👉 Board-Ready® Call mit Louisa Böhringer
🧭 Fazit:
Wenn du dich schon länger fragst, ob du bereit bist – ist dieses Webinar dein nächster Schritt.
Denn Board-Readiness beginnt nicht mit einem Titel, sondern mit einer Entscheidung.
Board-Ready. Dein Schritt ins Gremium. Klar. Sichtbar. Wirksam.
Dieses kostenlose Webinar richtet sich an Frauen, die führen und bereit sind, den nächsten Karriere-Schritt zu gehen, um sich gezielt für Positionen in Aufsichtsräten, Beiräten oder anderen Gremien zu positionieren mit klarer Strategie, Profil und Präsenz.
Was über dich gesagt wird, wenn du nicht im Raum bist
Jeff Bezos hat einmal gesagt:
„Deine Marke ist das, was andere über dich sagen, wenn du nicht im Raum bist.“
Und genau das entscheidet – ganz besonders für weibliche Führungskräfte 40+ – darüber, ob du als Board-Kandidatin wahrgenommen wirst. Oder übersehen.
Denn du brauchst nicht einfach mehr Sichtbarkeit.
Du brauchst strategische Wirkung.
Gute Netzwerke – aber ohne Wirkung?
Du bist gut vernetzt.
Viele schätzen dich. Du wirst empfohlen – irgendwie. Irgendwann.
Doch wenn es um die Besetzung eines Board-Mandats geht – fällt dein Name?
➡️ Viele erfahrene Frauen haben ein starkes Netzwerk, das sie unterstützt – aber kein Netzwerk, das sie strategisch positioniert.
Denn: Entscheidend ist nicht, wie viele dich kennen.Sondern wofür du bekannt bist – und wer dich platziert.
❓Frage dich:
→ Wofür soll ich stehen – in den Köpfen meines Netzwerks?
→ Was bleibt von dem, was ich erzähle, wirklich hängen?
→ Wer platziert meinen Namen – in den entscheidenden Momenten?
Wenn du diese Fragen nicht klar beantworten kannst, wird deine Karriere möglicherweise nicht durch Leistung begrenzt – sondern durch fehlende Wirkung.
Wirkung entsteht nicht durch Zufall
Wenn du als Board-Kandidatin wahrgenommen werden willst, musst du aktiv steuern wie andere über dich sprechen. Konkret bedeutet das:
-
- Positioniere dich gezielt in den relevanten Kontexten – dort, wo über zukünftige Besetzungen entschieden wird.
- Verbinde deine Expertise mit Haltung und Klarheit – damit dein Name mit Substanz in Erinnerung bleibt.
- Versetze andere in die Lage, dich strategisch zu empfehlen – vermittle ihnen ein klares Bild deiner Stärken und Ziele.
Diese strategische Positionierung passiert nicht zufällig – man kann sie gezielt erarbeiten.
Genau deshalb widmen wir dem Thema „Positionierung & Personal Branding“ ein eigenes Modul in unserem Female Leader Board-Ready® Programm.
Im nächsten Live-Webinar „Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung“ erfährst du unter anderem:
-
- wie du dein Netzwerk strategisch ausrichtest,
- wie du dich erinnerbar machst – jenseits von Nettigkeit, und
- wie du dich als Kandidatin ins Spiel bringst, ohne dich ständig erklären zu müssen.
Save-the-date am 22. Juni 2025 um 10:00 Uhr
Webinar ist kostenfrei, Plätze sind begrenzt Anmeldung
Ob du am Webinar teilnimmst oder nicht – einen ersten Schritt zu deiner „Board-Readiness“ kannst du jederzeit gehen:
👉 Mach jetzt den kostenlosen Selbsttest „Dein Weg ins Board beginnt hier“ –
erhalte ein realistisches Bild deines Status quo und einen klaren Plan für deine nächsten Schritte auf dem Weg ins Board!
Herzlichst,
Louisa Böhringer.
♻️ Ich bin überzeugt: Mehr Frauen an den richtigen Tischen verändern nicht nur Organisationen – sondern unsere Zukunft. 🌍