Viele Frauen 40+ haben Führung gelernt – aber nicht, wie man sich gezielt für den nächsten Karriereschritt ins Spiel bringt. Wer 𝐢𝐧𝐬 𝐂-𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥, 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐆𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦 will, kommt mit guter Leistung nicht hin. Du musst wahrgenommen werden – nicht ...
In den letzten Tagen habe ich viele Rückmeldungen auf meinen aktualisierten „Über mich“-Abschnitt auf LinkedIn erhalten. Dafür möchte ich Danke sagen – für all die Nachrichten, Likes und Gespräche, die gezeigt haben: Die Themen Sichtbarkeit, Führung un ...
Von Personal Branding zur Board Readiness: Louisa richtet ihren Fokus neu aus – und begleitet Frauen strategisch in Führungs- und Aufsichtsgremien.
Personal Branding: Die Etablierung einer Personenmarke zahlt sich auch für Führungskräfte aus. Sie kann die Karriere, das Netzwerk und den Expert:innen-Status befördern.
Personal Branding ist eine erprobte Strategie - ein Karriere Booster für Führungskräfte, um sich vom Mitbewerb abzuheben und für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen. Mit Personal Branding zeigen Führungskräfte (bestehenden & zukünftigen) Arbeit ...
Viele UnternehmerInnen stehen im Marketing vor der Herausforderung, etwas verkaufen zu müssen, das Kunden weder anfassen noch ausprobieren können: Ihre Expertise. Die Verwandlung vom Mensch zur Personenmarke hilft dabei, die Aufmerksamkeit der Zielgruppe ...
in:transition unterstützt die persönliche Entwicklung von weiblichen Führungskräften in 2022, ein Erfolgsprogramm sowie Einzeltermine.
Die drei wichtigsten Eigenschaften einer erfolgversprechenden „personal brand“ sind Persönlichkeit, Know-how und die Fähigkeit, aus beidem etwas zu machen.
Gemeinsam mit Moderatorin Cathy Zimmermann wurde am 1. Oktober 2018 beim MCÖ Workshop „Be.Branding! Wie ich mich als Marke positioniere und vor meinem Publikum präsentiere “ veranstaltet. Dabei wurden „Personal Branding“ und „Personal Presentation“ er ...
