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Was über dich gesagt wird, wenn du nicht im Raum bist

Jeff Bezos hat einmal gesagt:

„Deine Marke ist das, was andere über dich sagen, wenn du nicht im Raum bist.“

Und genau das entscheidet – ganz besonders für weibliche Führungskräfte 40+ – darüber, ob du als Board-Kandidatin wahrgenommen wirst. Oder übersehen.

 

Denn du brauchst nicht einfach mehr Sichtbarkeit.

Du brauchst strategische Wirkung.

Gute Netzwerke – aber ohne Wirkung?

Du bist gut vernetzt.

Viele schätzen dich. Du wirst empfohlen – irgendwie. Irgendwann.

Doch wenn es um die Besetzung eines Board-Mandats geht – fällt dein Name?

 

➡️ Viele erfahrene Frauen haben ein starkes Netzwerk, das sie unterstützt – aber kein Netzwerk, das sie strategisch positioniert.

Denn: Entscheidend ist nicht, wie viele dich kennen.Sondern wofür du bekannt bist – und wer dich platziert.

 

❓Frage dich:

→ Wofür soll ich stehen – in den Köpfen meines Netzwerks?

→ Was bleibt von dem, was ich erzähle, wirklich hängen?

→ Wer platziert meinen Namen – in den entscheidenden Momenten?

 

Wenn du diese Fragen nicht klar beantworten kannst, wird deine Karriere möglicherweise nicht durch Leistung begrenzt – sondern durch fehlende Wirkung.

Wirkung entsteht nicht durch Zufall

Wenn du als Board-Kandidatin wahrgenommen werden willst, musst du aktiv steuern wie andere über dich sprechen. Konkret bedeutet das:

    • Positioniere dich gezielt in den relevanten Kontexten – dort, wo über zukünftige Besetzungen entschieden wird.
    • Verbinde deine Expertise mit Haltung und Klarheit – damit dein Name mit Substanz in Erinnerung bleibt.
    • Versetze andere in die Lage, dich strategisch zu empfehlen – vermittle ihnen ein klares Bild deiner Stärken und Ziele.

Diese strategische Positionierung passiert nicht zufällig – man kann sie gezielt erarbeiten.

Genau deshalb widmen wir dem Thema „Positionierung & Personal Branding“ ein eigenes Modul in unserem Female Leader Board-Ready® Programm.

Im nächsten Live-Webinar „Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung“ erfährst du unter anderem:

    • wie du dein Netzwerk strategisch ausrichtest,
    • wie du dich erinnerbar machst – jenseits von Nettigkeit, und
    • wie du dich als Kandidatin ins Spiel bringst, ohne dich ständig erklären zu müssen.

Save-the-date am 22. Juni 2025 um 10:00 Uhr

Webinar ist kostenfrei,  Plätze sind begrenzt Anmeldung

 

Ob du am Webinar teilnimmst oder nicht – einen ersten Schritt zu deiner „Board-Readiness“ kannst du jederzeit gehen:

👉 Mach jetzt den kostenlosen Selbsttest „Dein Weg ins Board beginnt hier“ –

erhalte ein realistisches Bild deines Status quo und einen klaren Plan für deine nächsten Schritte auf dem Weg ins Board!

Herzlichst,

Louisa Böhringer.

♻️ Ich bin überzeugt: Mehr Frauen an den richtigen Tischen verändern nicht nur Organisationen – sondern unsere Zukunft. 🌍

Wie wirst du sichtbar – ohne dich zu verbiegen?

Viele Frauen 40+ haben Führung gelernt – aber nicht, wie man sich gezielt für den nächsten Karriereschritt ins Spiel bringt.
Wer 𝐢𝐧𝐬 𝐂-𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥, 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐆𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦 will, kommt mit guter Leistung nicht hin.
Du musst wahrgenommen werden – nicht nur als operative Kraft, sondern als Persönlichkeit mit 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐮𝐟 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐄𝐛𝐞𝐧𝐞.

Das beginnt bei deiner 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Wie du sprichst. Wie du präsent bist. Wofür du stehst.

👁️ Denn Sichtbarkeit ist nicht laut. Und schon gar nicht beliebig. Sie ist gezielt. 𝐊𝐥𝐚𝐫. 𝐊𝐨𝐧𝐬𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭.

❓ 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐡:
→ Wie will ich wirken – in entscheidenden Momenten?
→ Wofür soll man mich als Kandidatin sehen?
→ Welche Botschaft trage ich in die Kreise, die mich platzieren könnten?

🎟️ Genau darum geht es im Live-Webinar

„𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐑𝐞𝐚𝐝𝐲 – 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 & 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠“
📅 25. Mai 2025 | 10:00 Uhr | Teilnahme ist kostenfrei – Plätze sind begrenzt
🔗 Anmeldung

♻️ 𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭: 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 – 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭. 🌍

𝘚𝘦𝘪𝘵 ü𝘣𝘦𝘳 10 𝘑𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘨𝘭𝘦𝘪𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘚𝘱𝘪𝘵𝘻𝘦𝘯𝘳𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘕𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘰𝘴𝘮𝘦𝘵𝘪𝘬. 𝘚𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘭𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵, 𝘏𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘴𝘢𝘶𝘣𝘦𝘳𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨. 𝘉𝘰𝘢𝘳𝘥-𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘻𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘪𝘴𝘴𝘵: 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘦𝘯, 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳𝘢𝘧𝘵 𝘯𝘦𝘶 𝘻𝘶 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯.

🙏 Danke Angelika Steiger-Cöslin für die Begleitung zur Neuausrichtung und Programmentwicklung „Female Leader Board-Ready®“ und © Isabella Joech  für die visuelle Umsetzung