Führungskarrieren beginnen oft lange vor einer Bewerbung. Der unsichtbare Filter entscheidet, wer als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird – und wer nicht.
Was über dich gesagt wird, wenn du nicht im Raum bist
Jeff Bezos hat einmal gesagt:
„Deine Marke ist das, was andere über dich sagen, wenn du nicht im Raum bist.“
Und genau das entscheidet – ganz besonders für weibliche Führungskräfte 40+ – darüber, ob du als Board-Kandidatin wahrgenommen wirst. Oder übersehen.
Denn du brauchst nicht einfach mehr Sichtbarkeit.
Du brauchst strategische Wirkung.
Gute Netzwerke – aber ohne Wirkung?
Du bist gut vernetzt.
Viele schätzen dich. Du wirst empfohlen – irgendwie. Irgendwann.
Doch wenn es um die Besetzung eines Board-Mandats geht – fällt dein Name?
➡️ Viele erfahrene Frauen haben ein starkes Netzwerk, das sie unterstützt – aber kein Netzwerk, das sie strategisch positioniert.
Denn: Entscheidend ist nicht, wie viele dich kennen.Sondern wofür du bekannt bist – und wer dich platziert.
❓Frage dich:
→ Wofür soll ich stehen – in den Köpfen meines Netzwerks?
→ Was bleibt von dem, was ich erzähle, wirklich hängen?
→ Wer platziert meinen Namen – in den entscheidenden Momenten?
Wenn du diese Fragen nicht klar beantworten kannst, wird deine Karriere möglicherweise nicht durch Leistung begrenzt – sondern durch fehlende Wirkung.
Wirkung entsteht nicht durch Zufall
Wenn du als Board-Kandidatin wahrgenommen werden willst, musst du aktiv steuern wie andere über dich sprechen. Konkret bedeutet das:
-
- Positioniere dich gezielt in den relevanten Kontexten – dort, wo über zukünftige Besetzungen entschieden wird.
- Verbinde deine Expertise mit Haltung und Klarheit – damit dein Name mit Substanz in Erinnerung bleibt.
- Versetze andere in die Lage, dich strategisch zu empfehlen – vermittle ihnen ein klares Bild deiner Stärken und Ziele.
Diese strategische Positionierung passiert nicht zufällig – man kann sie gezielt erarbeiten.
Genau deshalb widmen wir dem Thema „Positionierung & Personal Branding“ ein eigenes Modul in unserem Female Leader Board-Ready® Programm.
Im nächsten Live-Webinar „Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung“ erfährst du unter anderem:
-
- wie du dein Netzwerk strategisch ausrichtest,
- wie du dich erinnerbar machst – jenseits von Nettigkeit, und
- wie du dich als Kandidatin ins Spiel bringst, ohne dich ständig erklären zu müssen.
Save-the-date am 22. Juni 2025 um 10:00 Uhr
Webinar ist kostenfrei, Plätze sind begrenzt Anmeldung
Ob du am Webinar teilnimmst oder nicht – einen ersten Schritt zu deiner „Board-Readiness“ kannst du jederzeit gehen:
👉 Mach jetzt den kostenlosen Selbsttest „Dein Weg ins Board beginnt hier“ –
erhalte ein realistisches Bild deines Status quo und einen klaren Plan für deine nächsten Schritte auf dem Weg ins Board!
Herzlichst,
Louisa Böhringer.
♻️ Ich bin überzeugt: Mehr Frauen an den richtigen Tischen verändern nicht nur Organisationen – sondern unsere Zukunft. 🌍
Wer kennt dich – und wofür bist du bekannt?
Du bist gut vernetzt. Viele schätzen dich. Du wirst empfohlen – irgendwie. Irgendwann.
Aber: Wirst du gezielt genannt, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht?
Wenn Mandate vergeben, Gremien besetzt oder neue Entscheidungsebenen erschlossen werden?
Dein Netzwerk unterstützt dich – aber positioniert es dich auch?
Viele erfahrene Frauen haben ein starkes Netzwerk.
Ein Netzwerk, das sie persönlich und fachlich trägt – aber nicht strategisch ins Spiel bringt.
Denn: Es reicht nicht, bekannt zu sein. Du musst für etwas Bestimmtes stehen.
Was über dich gesagt wird, wenn du nicht im Raum bist, entscheidet darüber, ob du ins Spiel gebracht wirst – oder nicht.
❓Frage dich:
→ Wofür soll ich stehen – in den Köpfen meines Netzwerks?
→ Was bleibt von dem, was ich erzähle, wirklich hängen?
→ Wer platziert meinen Namen – in den entscheidenden Momenten?
Wenn du darauf keine klaren Antworten hast, bist du vielleicht sympathisch sichtbar, aber nicht wirksam positioniert.
Wirkung ist kein Zufall – sondern Strategie
Board-Readiness bedeutet nicht, mehr zu leisten. Sondern, sich strategisch erinnerbar zu machen – bei den Menschen, die Türen öffnen oder Empfehlungen aussprechen.
Und das beginnt nicht mit lautem Auftreten, sondern mit einer klaren Botschaft:
Wer du bist. Wofür du stehst. Und warum man dich genau jetzt braucht.
Genau darum geht es im Live-Webinar:
📅 25. Mai 2025 | 10:00 Uhr
🎯 „Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung“
🔗 Anmeldung Teilnahme ist kostenfrei – Plätze sind begrenzt
Was dich erwartet:
✅ Wie du dein Netzwerk gezielt auf Wirkung ausrichtest
✅ Warum Fachlichkeit nicht reicht – und was dich unterscheidbar macht
✅ Wie du Positionierung, Präsenz und strategische Empfehlungen aufbaust
✅ Welche Fehler dich unsichtbar machen – obwohl du längst bereit bist
Freue mich, wenn wir uns im Live-Webinar sehen.
Herzlichst,
Louisa Böhringer
𝘚𝘦𝘪𝘵 ü𝘣𝘦𝘳 10 𝘑𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘨𝘭𝘦𝘪𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘚𝘱𝘪𝘵𝘻𝘦𝘯𝘳𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘕𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘰𝘴𝘮𝘦𝘵𝘪𝘬. 𝘚𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘭𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵, 𝘏𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘴𝘢𝘶𝘣𝘦𝘳𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨. 𝘉𝘰𝘢𝘳𝘥-𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘻𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘪𝘴𝘴𝘵: 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘦𝘯, 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳𝘢𝘧𝘵 𝘯𝘦𝘶 𝘻𝘶 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯.
♻️ 𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭: 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 – 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭. 🌍
Personal Branding als Karriere Booster
Personal Branding ist eine erprobte Strategie – ein Karriere Booster für Führungskräfte, um sich vom Mitbewerb abzuheben und für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.
Mit Personal Branding zeigen Führungskräfte (bestehenden & zukünftigen) Arbeitgebern, was sie einzigartig macht.
Führungskräfte, die in herausfordernden Zeiten den nächsten Karriereschritt anstreben (oder eine berufliche Neuorientierung suchen), entscheiden sich in ihre eigene Personenmarke, ihre ICH-Marke zu investieren.
Mit diesen 5 Tipps gelingt der nächste Karriereschritt:
- Erstellen Sie einen Lebenslauf, der heraussticht
- Entwickeln Sie Ihren Elevator-Pitch, der überzeugt
- Überarbeiten Sie Ihre Sozial Media Profile & setzen gezielte Aktivitäten (Content-generation)
- Machen Sie SEO zu Ihrem eigenen Namen
- Investieren Sie in eine persönliche Website
Für alle, die hier Unterstützung brauchen, gibt es ein neues Angebot:
Mit Executive Career Booster neu durchstarten!
Personal Branding & Breadhunter haben ihre Branchenerfahrungen für Karriere- & Executive Coaching zusammengetragen und in einem einzigartigen Ansatz neu entwickelt.
Hier der Link zum Executive Career Booster-Fragebogen!
Der Executive Career Booster-Fragebogen bezieht sich auf aktuelle Herausforderungen in der Karriereplanung von Führungskräften. Es werden individuelle Fragestellungen evaluiert, um daraus einen maßgeschneiderten Lösungsweg anzubieten.
Rückfragen bitte direkt an:
- Louisa Böhringer von Personal Branding Wien mailto:boehringer@personalbranding.wien
- Thomas Zahlten von Breadhunter Group mailto:office@breadhuntergroup.com