Das Executive Visibility Framework® beschreibt acht strategische Fragen für Führungspersönlichkeiten auf dem Weg zu klarer Positionierung, konsistenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung.
Zwischen Klarheit, Karriere & KI: Wie Führung heute funktioniert
Warum gute Leistung allein nicht mehr reicht, weshalb Klarheit die Grundlage wirksamer Führung ist und warum KI Positionierung wichtiger macht denn je. Die wichtigsten Erkenntnisse aus meinem Gespräch mit Jana David-Wiedemann und Alena Spitzer im BBDO-Podcast „Schulterblicke“.
Der unsichtbare Filter: Warum qualifizierte Frauen oft nicht in Führung kommen
Führungskarrieren beginnen oft lange vor einer Bewerbung. Der unsichtbare Filter entscheidet, wer als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird – und wer nicht.
Was über dich gesagt wird, wenn du nicht im Raum bist
Jeff Bezos hat einmal gesagt:
„Deine Marke ist das, was andere über dich sagen, wenn du nicht im Raum bist.“
Und genau das entscheidet – ganz besonders für weibliche Führungskräfte 40+ – darüber, ob du als Board-Kandidatin wahrgenommen wirst. Oder übersehen.
Denn du brauchst nicht einfach mehr Sichtbarkeit.
Du brauchst strategische Wirkung.
Gute Netzwerke – aber ohne Wirkung?
Du bist gut vernetzt.
Viele schätzen dich. Du wirst empfohlen – irgendwie. Irgendwann.
Doch wenn es um die Besetzung eines Board-Mandats geht – fällt dein Name?
➡️ Viele erfahrene Frauen haben ein starkes Netzwerk, das sie unterstützt – aber kein Netzwerk, das sie strategisch positioniert.
Denn: Entscheidend ist nicht, wie viele dich kennen.Sondern wofür du bekannt bist – und wer dich platziert.
❓Frage dich:
→ Wofür soll ich stehen – in den Köpfen meines Netzwerks?
→ Was bleibt von dem, was ich erzähle, wirklich hängen?
→ Wer platziert meinen Namen – in den entscheidenden Momenten?
Wenn du diese Fragen nicht klar beantworten kannst, wird deine Karriere möglicherweise nicht durch Leistung begrenzt – sondern durch fehlende Wirkung.
Wirkung entsteht nicht durch Zufall
Wenn du als Board-Kandidatin wahrgenommen werden willst, musst du aktiv steuern wie andere über dich sprechen. Konkret bedeutet das:
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- Positioniere dich gezielt in den relevanten Kontexten – dort, wo über zukünftige Besetzungen entschieden wird.
- Verbinde deine Expertise mit Haltung und Klarheit – damit dein Name mit Substanz in Erinnerung bleibt.
- Versetze andere in die Lage, dich strategisch zu empfehlen – vermittle ihnen ein klares Bild deiner Stärken und Ziele.
Diese strategische Positionierung passiert nicht zufällig – man kann sie gezielt erarbeiten.
Genau deshalb widmen wir dem Thema „Positionierung & Personal Branding“ ein eigenes Modul in unserem Female Leader Board-Ready® Programm.
Im nächsten Live-Webinar „Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung“ erfährst du unter anderem:
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- wie du dein Netzwerk strategisch ausrichtest,
- wie du dich erinnerbar machst – jenseits von Nettigkeit, und
- wie du dich als Kandidatin ins Spiel bringst, ohne dich ständig erklären zu müssen.
Save-the-date am 22. Juni 2025 um 10:00 Uhr
Webinar ist kostenfrei, Plätze sind begrenzt Anmeldung
Ob du am Webinar teilnimmst oder nicht – einen ersten Schritt zu deiner „Board-Readiness“ kannst du jederzeit gehen:
👉 Mach jetzt den kostenlosen Selbsttest „Dein Weg ins Board beginnt hier“ –
erhalte ein realistisches Bild deines Status quo und einen klaren Plan für deine nächsten Schritte auf dem Weg ins Board!
Herzlichst,
Louisa Böhringer.
♻️ Ich bin überzeugt: Mehr Frauen an den richtigen Tischen verändern nicht nur Organisationen – sondern unsere Zukunft. 🌍
Wer kennt dich – und wofür bist du bekannt?
Du bist gut vernetzt. Viele schätzen dich. Du wirst empfohlen – irgendwie. Irgendwann.
Aber: Wirst du gezielt genannt, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht?
Wenn Mandate vergeben, Gremien besetzt oder neue Entscheidungsebenen erschlossen werden?
Dein Netzwerk unterstützt dich – aber positioniert es dich auch?
Viele erfahrene Frauen haben ein starkes Netzwerk.
Ein Netzwerk, das sie persönlich und fachlich trägt – aber nicht strategisch ins Spiel bringt.
Denn: Es reicht nicht, bekannt zu sein. Du musst für etwas Bestimmtes stehen.
Was über dich gesagt wird, wenn du nicht im Raum bist, entscheidet darüber, ob du ins Spiel gebracht wirst – oder nicht.
❓Frage dich:
→ Wofür soll ich stehen – in den Köpfen meines Netzwerks?
→ Was bleibt von dem, was ich erzähle, wirklich hängen?
→ Wer platziert meinen Namen – in den entscheidenden Momenten?
Wenn du darauf keine klaren Antworten hast, bist du vielleicht sympathisch sichtbar, aber nicht wirksam positioniert.
Wirkung ist kein Zufall – sondern Strategie
Board-Readiness bedeutet nicht, mehr zu leisten. Sondern, sich strategisch erinnerbar zu machen – bei den Menschen, die Türen öffnen oder Empfehlungen aussprechen.
Und das beginnt nicht mit lautem Auftreten, sondern mit einer klaren Botschaft:
Wer du bist. Wofür du stehst. Und warum man dich genau jetzt braucht.
Genau darum geht es im Live-Webinar:
📅 25. Mai 2025 | 10:00 Uhr
🎯 „Board Ready – Strategie & Wirkung für Frauen mit Führungsverantwortung“
🔗 Anmeldung Teilnahme ist kostenfrei – Plätze sind begrenzt
Was dich erwartet:
✅ Wie du dein Netzwerk gezielt auf Wirkung ausrichtest
✅ Warum Fachlichkeit nicht reicht – und was dich unterscheidbar macht
✅ Wie du Positionierung, Präsenz und strategische Empfehlungen aufbaust
✅ Welche Fehler dich unsichtbar machen – obwohl du längst bereit bist
Freue mich, wenn wir uns im Live-Webinar sehen.
Herzlichst,
Louisa Böhringer
𝘚𝘦𝘪𝘵 ü𝘣𝘦𝘳 10 𝘑𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘨𝘭𝘦𝘪𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘚𝘱𝘪𝘵𝘻𝘦𝘯𝘳𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘕𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘰𝘴𝘮𝘦𝘵𝘪𝘬. 𝘚𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘒𝘭𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵, 𝘏𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘴𝘢𝘶𝘣𝘦𝘳𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨. 𝘉𝘰𝘢𝘳𝘥-𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘻𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘪𝘴𝘴𝘵: 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘦𝘯, 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳𝘢𝘧𝘵 𝘯𝘦𝘶 𝘻𝘶 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯.
♻️ 𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭: 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 – 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭. 🌍
Personal Branding als Karriere Booster
Personal Branding ist eine erprobte Strategie – ein Karriere Booster für Führungskräfte, um sich vom Mitbewerb abzuheben und für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.
Mit Personal Branding zeigen Führungskräfte (bestehenden & zukünftigen) Arbeitgebern, was sie einzigartig macht.
Führungskräfte, die in herausfordernden Zeiten den nächsten Karriereschritt anstreben (oder eine berufliche Neuorientierung suchen), entscheiden sich in ihre eigene Personenmarke, ihre ICH-Marke zu investieren.
Mit diesen 5 Tipps gelingt der nächste Karriereschritt:
- Erstellen Sie einen Lebenslauf, der heraussticht
- Entwickeln Sie Ihren Elevator-Pitch, der überzeugt
- Überarbeiten Sie Ihre Sozial Media Profile & setzen gezielte Aktivitäten (Content-generation)
- Machen Sie SEO zu Ihrem eigenen Namen
- Investieren Sie in eine persönliche Website
Für alle, die hier Unterstützung brauchen, gibt es ein neues Angebot:
Mit Executive Career Booster neu durchstarten!
Personal Branding & Breadhunter haben ihre Branchenerfahrungen für Karriere- & Executive Coaching zusammengetragen und in einem einzigartigen Ansatz neu entwickelt.
Hier der Link zum Executive Career Booster-Fragebogen!
Der Executive Career Booster-Fragebogen bezieht sich auf aktuelle Herausforderungen in der Karriereplanung von Führungskräften. Es werden individuelle Fragestellungen evaluiert, um daraus einen maßgeschneiderten Lösungsweg anzubieten.
Rückfragen bitte direkt an:
- Louisa Böhringer von Personal Branding Wien mailto:boehringer@personalbranding.wien
- Thomas Zahlten von Breadhunter Group mailto:office@breadhuntergroup.com